高质量发展培训课程参加高质量发展培训班总结参加高质量发展培训班总结

　　课程介绍

　　【课程对象】

　　新任1年以内的经理人、上任1年以上但未系统学习的基层经理人、即将晋升为管理者的绩优骨干

　　【课程时长】

　　1天

　　【课程描述】

　　本课属凯洛格版权《新经理成长地图》系列课程之一，专为新任经理人设计，基于哈佛领导力管道理论对经理人能力的要求，帮助新任经理人清晰角色定位，掌握各项基础管理技能，加速完成从管理自我向管他人的角色转变。

　　【课程目标与收益】

　　1、帮助新任经理人清晰理解自身的角色认知：通过他人来完成工作

　　2、学习如何赢得信任及信任他人为未来管理之路奠定基础

　　3、学习如何识别他人能力并极力他人发挥最大潜能

　　4、掌握快速学习的方法，通过主动接收反馈，提升自己的管理能力

　　【技能与工具】

　　·信任能力测评表

　　·团队能力评估表

　　·沟通反馈流程和方法

　　·面对反馈回应方式

　　·角色转换行为计划表

　　【课程框架图】

　　【课程大纲】

　　模块一：角色认知

　　·骨干员工与管理者的区别

　　·新经理角色认知变化

　　通过他人完成工作

　　扮演多种角色

　　建立和发展网络关系

　　制定团队发展战略

　　建立新的思维方式和技能

　　·思考：从现在起，我要停止做什么，开始做什么

　　模块二：成长引擎一——营造信任与尊重的和谐氛围

　　·信任的作用

　　·讨论：建立信任及破坏信任的行为

　　·总结：建立信任的四个要素和破坏信任的元凶

　　·测评：赢得信任和信任他人的能力

　　·信任四要素在实践中的具体应用

　　模块三：成长引擎二：发挥他人最大潜能

　　·员工行为决定绩效

　　·评估团队能力

　　思考：如何正确描述能力？

　　练习：评估你的团队能力

　　·思考：怎样发挥他人最大潜能？

　　·发挥他人潜能的有效方式——反馈

　　思考：为什么要进行反馈？

　　反馈的定义和价值

　　寻找合适的反馈时机

　　录像思考：哪些部属的反馈是无效的？哪些是有效的？为什么？

　　反馈的类型：正面反馈（STAR）和改进型反馈（STAR/AR）

　　反馈的标准：及时、平衡、具体

　　练习：给你的下属做一次正面反馈和改进型反馈

　　模块四：成长引擎三——快速学习

　　·新经理快递成长的方法

　　·从他人获得反馈的技巧

　　·情景观察及角色练习

　　模块五：课程总结

　　·总结与分享：三大成长引擎的行为指引

　　·成长的行动计划

　　凯洛格简介：

　　KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。目前，KeyLogic在北京、上海、广州、深圳、波士顿、南京、重庆设有7处分公司，近200多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务。

　　Keylogic始终坚持在战略及创新咨询、组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域持续不断的前沿研究。自2007年以来，KeyLogic连续10年发布《中国企业大学白皮书》，推出了《战略罗盘》、《从培训到学习》《人才盘点》等14本专业书籍，是战略制定、企业大学构建、人才盘点、领导力培养等最佳的开拓者和创新者。

　　Keylogic始终关注世界管理思想最前沿，不断整合全球顶级机构达成战略合作，是哈佛企业学习、美国VitalSmarts公司、Zenger Folkman公司、Richardson公司、InsideOut Development公司以及瑞士Game Solution公司等国际领先机构的大中华区战略合作伙伴。同时不断探索中国本土企业的人才培养模式，潜心研发出以《战略罗盘》和《创新密码》等为代表的一系列经典自主品牌课程。

　　Keylogic经过十余年在企业人才管理领域的深耕，于2016年全力打造基于SaaS模式的一体化人才管理云平台——云集人才（Talent Yun），为中国企业人才管理实践中的组织管理、能力管理、人才评估、人才盘点、继任管理等关键流程提供专业服务，集成国内外顶级人才测评工具、世界一流360度评价系统、便捷有效员工调查等在线人才评价方法，帮助企业打造科学完整的内生人才供应链体系。

　　Keylogic见证并陪伴着2000多家中国灯塔级客户的成长，为滴滴、京东、腾讯、华为、通用技术等诸多中国的领先组织提供深度服务。我们深刻理解企业的特定需求，提供富有真知灼见的解决方案，为企业人才培养落地提供更有力的支持。

　　Keylogic的专业能力和开拓精神不仅赢得了客户的信任和支持，更得到了业界同仁的广泛尊重，收获奖项和荣誉过百项。曾获评“2016中国人力资源先锋机构”、“中国企业培训行业标杆品牌Top10”、“大中华区人力资源服务机构100强”第18位、“2015福布斯中国非上市潜力企业100强”、“中国快公司10强”、“中国爱心公益企业”等诸多荣誉。