hr职业发展规划hr的职业规划应该怎么写hr的职业规划应该怎么写

　　企办君发现，有人的地方就有江湖，有江湖就有地位权利之争。随着互联网时代市场环境的不断变革，企业HR面临着诸多困惑：

　　1.政策

　　受相关政策影响，企业职工股的设置机制受限，大量优秀员工无法享受公司发展带来的红利，人才不断流失，HR的工作难度加大；

　　2.盈利

　　企业HR付出了很多，但因无法参与公司业务，未能为企业带来直接盈利，导致付出不被老板认可和看重，其在企业中的核心驱动作用不能得到全面发挥；

　　3.竞争

　　市场化以后，人力资源环境发生了巨大变革，为企业HR的职业发展带来了空前的挑战。新常态下，企业HR如何提高自身核心竞争力，从而赢得更为广阔的职业发展空间？

　　在越来越重视“影响力”的今天，听听那些成功企业的优秀人力资源工作者的经验：工作的重要性是可以创造的，HR的影响力是可以通过自身努力而提高的！

　　企办为企业提供代发招聘信息、筛选简历、代缴社保公积金等服务，还有海量人事模板可供下载，满足企业HR日常工作需求。