绩效管理体系的特征绩效管理体系有什么特点绩效管理体系有什么特点

“整体性”是指把组织看成一个整体，组织整体有共同的战略目标和行动计划“一致性”是指卓越绩效标准 各条款要求之间，具有计划实施测量和改进PDCA的一致性关系“协调性”是指组织运作管理体系的各部门各环节和各要素之间是相互协调的系统的观点体现了组织所有活动都是以市场和顾客需求为出发点，最终达到。

绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与绩效管理系统 在多年服务企业的过程中，某专业人力资源研究机构结合国人特征设计了一套目标绩效管理体系，主要包含四个阶段。