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面试时，HR询问你的职业规划是十分常见的问题，对此，可以从以下几个方面着手回答首先，阐述个人的兴趣爱好与职业发展的结合兴趣爱好不仅影响个人的生活质量，也可能成为职业发展的助力举例来说，如果你热爱摄影，可以考虑如何将这一爱好转化为摄影记者的职业路径，或者利用摄影技能在营销行业找到用武之。

1 以现有的成就为基础，确定人生方向，提供奋斗策略2 突破生活的局限，塑造全新充实的自我3 准确评估个人特点和强项4 评估个人目标和现状的差距5 准确确定职业方向6 重新认识自身的价值并使其增值7 发现新的职业机遇8 增强职业竞争力9 将个人事业与家庭联系起来10。

4 企业文化调查了解公司的文化和价值观，这有助于回答如何融入公司文化和实现个人职业规划的问题5 个人优势对接思考自己的优势和特点如何与以上四个方面的公司需求相匹配，以便在面试中有效展示希望以上内容能帮助求职者更好地准备面试，并在被问及职业规划时给出有逻辑有深度的回答如需。

通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢背后的动机又是什么今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题，以避免被HR减分的窘境职业规划即对自己职业生涯的规划，可能是短期的，长期的，行业的职位等要事先做好准备，在被询问时，泰然。

职业规划回答1从内部和外部环境，分析自己的优势和不足2表明自己想做什么，目标的确定需要与自己的能力或是兴趣爱好相关3把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成职业规划的首要环节 是职业方向定位，请记住它是最重要的，是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质。

从以下几个方面展开回答1明确职业定位 明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢明确自己适合做什么告诉HR你擅长做什么依据个人爱好特长能力经验等，把自己放在一个合适的岗位上2分析职业定位 可以从专业知识和技能兴趣爱好职业经历人脉价值观等因素中。