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长期目标配合同事为领导和单位服务，在工作的同时将自己的目标与单位的目标结合在一起，努力的发挥自己的绩效，为工作岗位创造出更好的发展！职业规划是职业生涯成功的第一步不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标职业规划永远都不；所谓职业规划，就是发挥自己的优势，不断完善自己，有的人愿意从基层员工做起，一直做到公司或单位的最高职位，也有人只喜欢把一件事情做专做精，都是可以的，如果再有HR问类似的问题，你就可以根据这个单位的情况，具体说一个更高要求的岗位就行 来自职Q用户朱先生 a 工作5年了，工资很低。

HR职业生涯规划的起点，需深入自我认知，了解个人价值观兴趣技能与优势，以确定适合的HR职业路径同时，关注行业趋势与市场需求亦至关重要为未来职业准备，应掌握人力资源管理理论与实践，精通招聘与配置薪酬与福利管理员工关系管理培训与发展组织发展与战略规划等技能同时，具备商业思维与战略；根据自己的岗位方向，明确回答自己经过不断的学习和实践，将来走上高级工程师或者管理岗位，具体是技术还是管理，则凭自己内心决定其实，这个问题不是HR询问时才去思考，而是自己早就要思考过了，没有职业规划的职场，到最后会陷入到中年危机的迷茫之中以。

如果你暂时没有长远的规划，可以做一个短期规划一年内，也可以谈谈如果任职你对这份工作的计划，加上对自身能力提升的预期和计划 刚毕业大学生面试被问到职业规划怎么答2 “职业生涯规划是什么？” 朋友听说我做职业规划师，好奇的问什么是职业规划？如果三句话的时间，解释不清对方就没耐心听下去了，我会对他说；职业规划回答1从内部和外部环境，分析自己的优势和不足2表明自己想做什么，目标的确定需要与自己的能力或是兴趣爱好相关3把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成职业规划的首要环节 是职业方向定位，请记住它是最重要的，是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质。

hr问职业生涯规划的问题

你可以根据自己的实际情况进行规划如果你对自己的职业道路已经有了清晰的想法，那么就直接分享你的目标和计划例如，你可以说明自己目前的工作职责，并阐述希望如何通过积累经验提升技能来达到预期的职业目标同时，你也可以提到自己的长期愿景，比如希望在一个特定领域或公司内实现职业生涯的飞跃。

他们可以通过一系列的问题来评判求职者各方面的能力，看其是否是公司需要的人才HR问职业规划，可能不会太在意你的规划内容，更注重的是你的言行举止思维逻辑以及为人处事的态度，所以在面试前还是得多多准备，积累一些表达技巧和语言，观点也要尽量符合应聘企业的发展要求，放松心态，从容应对可以。

如果被问到自己的职业规划，在这种时候就不要暴露自己的野心，但是也要暴露出自己对于未来的规划，以及自己想要达到的一些目标，这样更有助于自我的提升我觉得不应该暴露自己的野心，因为这样才能够隐藏自己的实力，才能够让领导看到自己的努力我认为还是需要暴露一点自己的野心的，这样的话就可以让对方。

hr问职业生涯规划怎么回答

1、寻找一位在HR行业中有经验的导师从导师那里获得工作经验人际关系知识技能和职业建议等方面的指导更好地理解自己的职业规划，并获得宝贵的指导总结HR人员在规划职业生涯时，应注重目标的确立技能的提升个人品牌的建立人际关系的维护自我挑战以及寻找合适的导师这些步骤将有助于HR人员。

2、一面试官提问的目的 面试官询问职业规划的目的是多方面的1 了解求职者的求职动机和对未来职业发展的思考，判断其与公司的契合度2 评估求职者的职业稳定性，预测其在公司内的长期贡献3 考察求职者对自己职业定位和发展方向的清晰度，判断其是否能够准确规划职业生涯二面试前的准备 1。

3、通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢背后的动机又是什么今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题，以避免被HR减分的窘境职业规划即对自己职业生涯的规划，可能是短期的，长期的，行业的职位等要事先做好准备，在被询问时，泰然。

4、5 准确确定职业方向6 重新认识自身的价值并使其增值7 发现新的职业机遇8 增强职业竞争力9 将个人事业与家庭联系起来10 发挥个人优势，提升职业竞争力以上内容来源于百度百科职业生涯规划。

5、从以下几个方面展开回答1明确职业定位 明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢明确自己适合做什么告诉HR你擅长做什么依据个人爱好特长能力经验等，把自己放在一个合适的岗位上2分析职业定位 可以从专业知识和技能兴趣爱好职业经历人脉价值观等因素中。

6、面试时，HR 提问“你未来五年计划”这一问题，背后真正关注的是应聘者的职业态度和稳定度这一问题源于弗兰克·帕森斯的“职业生涯管理”理论，旨在帮助个人寻找适合的就业机会然而，现今的职业生涯规划已发生显著变化，尤其在快速变化的市场环境下，个人职业规划的制定需更注重自我负责市场瞬息万变，计划。