hr问工作规划hr问之后的规划hr问之后的规划

如果面试时hr问你对工作的期望与目标何在回答提示这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望对这份工作是否了解的问题对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答“我的；但多数HR并不会直接问你你打算在公司待多久，这太直白了拐个弯，问你职业如何规划，就能很轻松地将这个问题包含在内如果你有清晰的规划路径，也侧面说明你对这份工作的看重程度，那么正常情况下指的是薪资福利外部压力环境考虑等综合因素，你是不会轻易离开的相反，你根本没什么规划，只。

在面对HR关于考公考编的提问时，我的回答会是目前，我更专注于个人技能的提升和专业知识的学习我享受将所学应用到实际工作中，希望能借此在贵公司积累经验和能力我重视职业发展的连续性，因此在首个合同期内，我承诺会全力以赴，不会轻易考虑离职，以展示我对公司的忠诚和责任感如果是在外资或；当HR在面试中询问你是否有考公考编的打算时，你可以这样回答我目前的重心在于提升自身的专业技能和实践经验，我热爱学习和将所学应用到实际工作中在贵公司，我期待能够通过学习和努力，为公司做出贡献，同时也期待在职业道路上保持连续性和稳定性考虑到我对自身发展的长期规划，我计划在首份合同期间。

这样是不是给人的感觉是应聘者不懂得提前做准备，那对待工作差不多亦是如此每个人要明白这么一个道理，凡是面试官所提到的问题都是有存在的必要的，他们可以通过一系列的问题来评判求职者各方面的能力，看其是否是公司需要的人才HR问职业规划，可能不会太在意你的规划内容，更注重的是你的言行举止。

hr上来就问职业规划

3 考察求职者对自己职业定位和发展方向的清晰度，判断其是否能够准确规划职业生涯二面试前的准备 1 研究职位需求深入理解目标职位的工作内容和关键职责，这些信息通常可在招聘广告中找到2 了解职位发展探索该职位在公司的晋升路径和未来发展方向，这可能需要查阅公司资料或询问现有员工3。

1 当HR询问您是希望进行长期还是短期工作，您可以根据个人职业规划作出回答2 如果您倾向于长期工作，强调与公司文化和使命的契合，表达愿意在公司长期发展的意愿3 提及您的长期职业规划，强调在公司学习和成长的愿望，以及为公司的贡献4 如果您倾向于短期工作，着重描述您对特定项目或领域的兴趣。

面试的时候别人问你以后的职业有什么规划我该怎么回答呢？ 关于你以后的工作打算，你有什么想法？ 解析面试官提这个问题是在考查你的工作动机和工作规划它是在考查求职者是否可以把工作长久地干下去，而且是否能够把工作做好求职者最好的对策就是诚实，当然也并不是要求职者把负面的信息也摆出来，但是应该准备坦率。

1 当面试官询问你对工作的期望与目标何在时，这是一个评估你对未来职业发展是否有清晰规划的机会2 表明你对自己职业发展有明确目标的人通常能快速学习，更好地适应新工作3 建议你针对应聘职位的特点提供一个具体的目标例如，如果你是应聘业务员，可以这样回答“我的目标是成为一名顶尖的业务。

根据自己的岗位方向，明确回答自己经过不断的学习和实践，将来走上高级工程师或者管理岗位，具体是技术还是管理，则凭自己内心决定其实，这个问题不是HR询问时才去思考，而是自己早就要思考过了，没有职业规划的职场，到最后会陷入到中年危机的迷茫之中以。

在面试过程中，当面试官询问你对未来的规划和想法时，可以这样回答首先，我计划在上岗后，积极向经验丰富的同事学习，并在业余时间不断提升自己的专业技能我相信，只有不断提高自己的专业水平，才能在职场上拥有更多的可能性其次，我打算先在这个行业站稳脚跟，扎实自己的基础，并通过实践锻炼自己的各。

面试被问到未来规划时，可以这样回答答案要点如下展现远大抱负可以适当夸张地表达自己对未来的期望，如希望成为行业的佼佼者，或者带领团队完成具有挑战性的大项目这样的回答能够展现你的自信和雄心，给HR留下深刻印象结合公司情况在回答时，尽量将你的规划与公司的业务和发展方向相结合例如。

职业规划回答1从内部和外部环境，分析自己的优势和不足2表明自己想做什么，目标的确定需要与自己的能力或是兴趣爱好相关3把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成职业规划的首要环节 是职业方向定位，请记住它是最重要的，是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质。

hr问工作规划怎么回答

1、适当夸张相信有很多人在平时面试的时候都会遇到对面的人事问自己在未来有没有什么规划，这个时候往往有很多人就会说自己下一步将有怎么样开展工作这样比较切实的行动，不过HR并不想听这些1面试者们可以多用一些夸大其词的话语，比如说自己想要成为行业的巅峰或者说带领团队做一个比较大的项目。

2、面试时，HR询问你的职业规划是十分常见的问题，对此，可以从以下几个方面着手回答首先，阐述个人的兴趣爱好与职业发展的结合兴趣爱好不仅影响个人的生活质量，也可能成为职业发展的助力举例来说，如果你热爱摄影，可以考虑如何将这一爱好转化为摄影记者的职业路径，或者利用摄影技能在营销行业找到用武之。

3、我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要总之，我。

4、所谓职业规划，就是发挥自己的优势，不断完善自己，有的人愿意从基层员工做起，一直做到公司或单位的最高职位，也有人只喜欢把一件事情做专做精，都是可以的，如果再有HR问类似的问题，你就可以根据这个单位的情况，具体说一个更高要求的岗位就行 来自职Q用户朱先生 a 工作5年了，工资很低。