新人成长培训计划新成员培训计划新成员培训计划

　　开门红过后，电销团队进入修养生息和结构优化的阶段，为全年业绩达成打好人员和技能训练的基础成为主管们需要关注的问题。尤其是大量进入销售团队新人伙伴和业绩不稳定的中间人力如何快速提升技能并稳定出单，甚至晋级到更高的业绩水平，就成为了年度业绩达成的关键。

　　为此，我们发布了专门面向新人和低产能人群的基础电销技能12周训练计划，通过详细而科学的新人上线前后各阶段训练内容的规划，新人伙伴可以系统地掌握良好的电销基本功并获得持续出单能力。