okr和kpi绩效考核方法okr与kpi在绩效管理中的作用okr与kpi在绩效管理中的作用

OKR考核方法包括KPI型OKR任务型OKR以及“任务+KPI”混合型OKR，这些方法在企业管理中被广泛应用KPI型OKR侧重于通过关键绩效指标来衡量目标的达成情况，这种方式有助于管理层了解员工的工作成果任务型OKR则关注具体任务的完成情况，强调过程管理，使团队能够专注于实现具体的工作任务而“任务+KPI”混合。