公司员工绩效考核管理制度版公司员工绩效考核表范本doc公司员工绩效考核表范本doc

1成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价 2自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结 3考核指标，员工当月工作计划任务，考勤及内部管理条例中的奖惩办法 五考核结果的反馈 考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点改正缺点再创佳绩 六员工绩效考核说明。

目标管理 绩效成绩考核实施办法 第一章 总则 第一条 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励同时，通过考核淘汰不合适的人员第二条 考核的原则1。

简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训工作调动以及提薪晋升奖励表彰等提供客观可靠的依据更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求 第二条绩效考核原则 1考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事。