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3魔学院 魔学院是摩博科技有限公司旗下知名的企业培训云平台，是企业微信和腾讯云的战略合作伙伴，为企业提供一站式培训服务平台4时代光华品牌 创立于2000年，伴随中国企业学习行业的发展，先后经历了学习资源供应商和企业网络学习方案服务商两个阶段在人工智能与大数据的时代下，时代光华正向数字化学习；1补偿作用企业培训有支持经营机能的补偿作用企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的2保持企业竞争力的重要手段高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素通过培训；以上即当前企业培训的相关作用，作为企业需要注重人才培养相关工作，保障企业员工支持的充足，从而促进企业获得更好的发展 问题三培训的目的和意义 一培训的目的 从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的 1长期目的即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动 2年度目的；意义在于向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长 2企业培训的作用扩展阅读 培训实质上是一种系统化的智力投。

培训的目的是1导入和定向即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化2提高员工素质培训的最终目的可以归结为一条即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展3提高绩效员工通过培训，可在工作中；以下就列出未来几年里企业培训发展的9大趋势1企业管理培训服务产业链已经初步形成，培训经理培训师和培训机构各司其职 一个行业发展并成熟的标志是分工逐渐清晰在培训行业中，最重要的三个群体是培训师培训机构和培训经理，均应有符合自身专业特长的角色定位培训经理要与培训机构培训师良好；因此，特别为实力雄厚的企业所青睐，也是培训发展的一个必然趋势 优点 使用灵活，符合分散式学习的新趋势，学员可灵活选择学习进度，灵活选择学习的时间和地点，灵活选择学习内容，节省了学员集中培训的时间与费用在网上培训方式下，网络上的内容易修改，且修改培训内容时，不须重新准备教材或其他教学工具，费用低可及时。

企业培训主要分为三个层次，分别是第一层次岗位胜任为目的培训侧重“T”–Teaching Training示范培训 根据企业培训发展的不同阶段，目前有60%70%的企业培训以提高岗位胜任为目的，依据岗位胜任力模型及绩效差距开展培训需求调研与分析制定年度培训规划，重在通过培训示范等使员工能够更好。

按培训方式 企业内训 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间培训地点方面的充分灵活性企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要 可以分为公司培训部门培训岗位培训自我学习外出培训。