北京市预算绩效管理办法北京市全面实施预算绩效管理北京市全面实施预算绩效管理

财政支出绩效评价管理暂行办法第一章 总则的内容如下制定目的为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，根据中华人民共和国预算法等国家相关规定，制定本办法定义财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门根据设定的绩效目标，运用科学；一计划标准指以预先制定的目标计划预算定额等作为评价标准二行业标准指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准三历史标准指参照历史数据制定的评价标准，为体现绩效改进的原则，在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准四财政部门和预算部门确认或认可的其他标准。

中国实行绩效预算管理的思考包括推行绩效预算的必要性，如社会公共问题财政资源的高效配置等推行绩效预算的设想，如利用现有基础实行并逐步完善绩效预算，应用绩效成本分析法制定项目计划，绩效指标的确定采取内外结合的办法，依靠群众进行绩效执行情况的评估，建立正确的激励机制，实行部分的权责发生制；在财政支出绩效评价管理暂行办法中，第三章专门讨论了绩效目标绩效目标作为绩效评价的对象，旨在描述在一定期限内要达到的产出和效果，由预算部门在申报预算时填写年度预算编制阶段，预算部门需按照此办法要求，将绩效目标纳入预算在预算执行过程中，若需调整预算，则同时上报调整后的绩效目标绩效目标。

预算绩效是指对预算执行过程中的经济效益和社会效益进行评价和管理它以预先设定的预算目标为依据，对预算执行的过程和结果进行全面跟踪分析和评价，从而衡量预算的实际执行效果，包括是否达到预期的经济效益和社会效益等目标通过对预算绩效的评价，企业和政府能够更合理地配置资源，优化预算结构，提高资金；项目支出绩效评价管理办法如下一是明确了绩效评价范围绩效评价范围涵盖一般公共预算政府性基金预算国有资本经营预算的所有项目支出涉及预算资金及相关管理活动，如政府投资基金政府和社会资本合作PPP政府购买服务等绩效评价可参照本办法执行二是健全了绩效评价体系绩效评价分为单位自评部。

北京市市级预算绩效管理新举措

项目支出绩效评价管理办法的规定如下1 确定了绩效评价的适用范围该范围包括一般公共预算政府性基金预算国有资本经营预算的所有项目支出此外，政府投资基金政府和社会资本合作PPP以及政府购买服务等绩效评价，亦可依据本办法进行2 完善了绩效评价体系绩效评价分为三种方式单位自评部门。

预算绩效管理是确保财政资金使用的有效性和效益性的关键措施在预算编制阶段，各业务科室需制定预算绩效计划，并向办公室提交绩效目标办公室将对这些目标进行审核，确保其符合规定要求不符合要求的目标将被退回，需由业务科室重新调整通过这一程序，保证了预算绩效目标的合理性和科学性在预算执行过程。

1进行绩效考核的基础是岗位说明书，有岗位职责，工作标准，2要有考核方案和目标，就是说有个游戏规则3做好原始记录，原始记录是考核的重要依据，任何一件事或是一项工作做得好坏一定要有记录，通过事实和数据说话，4要有检查记录，平时的检查要有详细的记录查询记录对生产中控记录员工。