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定义涉及到招聘优秀人才，并做好人员岗位配置工作内容根据公司的人力资源规划，进行人员的招募选拔录用，以及合理的岗位配置，确保人员与岗位的匹配度培训与开发定义关注员工的个人成长与能力提升内容提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能知识和能力，以满足公司发展的需要绩效。

人员招聘与配置第2版是一部专注于人力资源管理领域的实用指南，其主要内容围绕人员招聘与配置的核心议题展开全书详细阐述了人员招聘的基本流程，包括如何确定招聘需求制定招聘策略，以及各类招聘渠道和方法的选择与应用书中特别关注职务分析与职务评价，帮助读者理解岗位职责与能力要求，确保招聘的。

招聘与配置是企业人力资源管理的核心，它关乎企业生产力的提升招聘配置的工作内容主要包括需求分析预算制定招聘方案制定发布管理招聘信息筛选简历与面试准备面试实施与结果分析确定最终人选资料存档管理招聘渠道开拓与维护等在招聘模块中，应着重关注以下几个方面1 首先与部门主管沟通。