作者:admin人气：0更新：2025-05-19 21:01:10
国网敖汉旗供电公司建立月度绩效考核分析会制度，对每个月的专业绩效排名进行分析，以促进各项工作的不断进步。
该公司遵循一级抓一级的原则，通过“月度绩效考核分析会制度”，认真分析问题产生的原因，明确短板，强化沟通，按时整改；将考评结果与各专业负责人绩效挂钩，落实奖惩；提高工作责任心与积极性，严格落实各项工作，不折不扣完成工作任务，在提升个人绩效的同时保证本专业取得好成绩。
该公司通过绩效分析会验证工作成绩，分析解决问题，保证各项工作落实到位，最终达到提升公司综合管理水平的目的。(王向芳)
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责任编辑：陈禹
标签：绩效管理成效
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