公司是一家集团化企业，主营业务是家电产销，我们是总部人力资源部，下属单位是派驻部门，一想到这些，年度预算工作的任务“亚历山大”啊！
财务部门已经分派任务——12月31日前必须拿出人力资源费用年度预算草案。感觉这项工作没有头绪，操作表格也不实用，请各位同行GG、MM帮忙。 
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集团人力资源费用该如何归集？
人力资源规划
提问者：
时间：2014-12-03
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如何对培训模块的绩效进行考核？
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网友回答
杨小姐2015-05-11 10:17:34
要跟进企业实际情况了，培训、规划、招聘等方面都会有费用，建议参考企业上年度的实际费用，进行本年度的预算
覃世平2014-12-10 16:24:01
建议参考一下表格：
