某天上午,一名工人在董事长办公室门前徘徊,显然是想等董事长打完电话去找他;恰巧这一情景被办公室主任看到了,急忙走过去询问该工人有何事找老板?员工显得很紧张、也有些木呐,问了几次都没有开口;总经办主任劝诫,有事可以先找车间主任,并给予了严厉的批评;最后,员工一声不吭地离开了办公区。
问题点:
1、基层员工为什么喜欢直接找老板沟通?
2、一线员工与老板的沟通渠道应该如何建立?如何解决“堵”与“疏”的问题?
某天上午,一名工人在董事长办公室门前徘徊,显然是想等董事长打完电话去找他;恰巧这一情景被办公室主任看到了,急忙走过去询问该工人有何事找老板?员工显得很紧张、也有些木呐,问了几次都没有开口;总经办主任劝诫,有事可以先找车间主任,并给予了严厉的批评;最后,员工一声不吭地离开了办公区。
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1、基层员工为什么喜欢直接找老板沟通?
2、一线员工与老板的沟通渠道应该如何建立?如何解决“堵”与“疏”的问题?
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