工作地点：广东省 佛山市 不限
所属行业：机械设备
职位类别：生产制造 性别：不限
职位年薪：500,000 学历要求：本科
年龄：35-50 招聘人数：1
语言要求：国语 试用期：3个月
职责描述
（一）完善生产运营体系和基础建设；
1、建立和完善生产管理体系，根据IE和精益生产要求，做好生产车间的布局，设备设施的规划，优化生产流程；负责编制生产工艺流程、工序协调；
2、根据实际情况，做好生产部门架构规划，做好工作分析和岗位评价，和岗位设置，明确各车间、班组、岗位职责；
3、完善生产管理、操作指示体系文件；
4、根据生产目标、产能要求和人效比，建立量化的人员编制标准，控制人力成本；
5、研讨公司经营现状，确定公司的经营思想、经营目标和经营策略。
（二）建立和完善品质管理体系；
1、完善品质管理架构、岗位设置、人员规划；
2、完善公司品质管控体系，做好来料检验、过程管控、实验室、出货检验、客户管理、文件管控等品质管理各环节的规划和相关品质管控机制；
3、组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划，并监督落实各项工作计划和目标；
4、完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性；
5、指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现；
6、建立设备品质管理、产品品质检验标准；
7、做好品质管理人员和全员的品质培训；
8、根据政府和行业要求，通过相关资质认证；
9、建立、维护并持续改善质量环境管理体系及相关体系的各类审核；
10、做好品质管理稽查，推行品质管理标准化，提升产品品质；
11、负责客诉处理，和改善计划；进行客户满意度调查和改善，提升；
12、组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率；
13、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核；培养品质管理人才。
（三）生产计划管理
1、根据公司战略规划和市场需求，做好年度生产计划，产量生产计划；
2、分解生产计划，下达生产计划，做好生产督导；
3、做好产能评估、供应商能力评估、采购物料评估、机器设备和人员计划，出勤率等，保障生产顺畅，确保产能供应；
4、做好生产进度跟进；保障产品品质合格率，提升生产周期，保障交货及时率。
（四）物料管控
1、根据年度生产计划，做好供应商和合作商物料等方面的评估；确保物料供应；
2、根据月度、季度生产计划下达物料供应商计划；
3、督促采购部门做好物料采购；
4、做好物料管控、降本增效。
（五）设备管理
1、做好设备工具的规划、布局；
2、做好设备工具的维护保养计划；
3、提升机器效率和利用率；
4、确保设备安全、高效运行。
（六）生产运营管理
(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
(2)组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
(3)加强班组建设，搞好员工的专业技术培训；员工关系管理，士气激励。
(4)负责定期组织举办生产协调会议、质量分析例会，并督导各项措施的落实工作。
(5)参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
(6)做好内部各车间、班组的协调；
(7)做好跨部门的沟通协调，提升生产部门运作，提升生产效率和品质管理效率。
（七）成本管控
1、根据生产计划，做好生产运营呈报预算计划和实施、控制；
2、做好人机物法环各环节的成本管理，减少各种浪费，降低运营成本。
（八）生产团队管理
1、做好所属员工的培训、人才培养；
2、做好所属团队员工的劳动关系管理，提倡正面积极的沟通方式，加强团队合作、士气激励；
3、做好生产系统的企业文化宣导；
4、加强绩效管理，根据公司目标，拟定部门目标和分解，做好绩效评估、绩效回顾和绩效面谈，持续改善；
（九）安全生产
1、落实生产部门的安全生产责任制；
2、做好所属区域的三级安全教育；
3、做好所属区域的环境保护、职业健康、消防安全管理；
4、做好所属区域设备工具安全、应急机制建立、特种作业安全等；
5、执行安全例会制度；
6、做好所属区域日常的安全督导、巡查、改善；确保安全生产。
（十）其他
1、做好生产体系的资产管理；
2、负责生产、品质管理的合理化建议机制；
3、做好生产、品质管理的技改、创新管理。
主要权力：
(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
(2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。
(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
(4)对新产品开发有建议实施权。
(5)对员工待遇有建议调整权。
(6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
(7)对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。
(8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。
注：本职位的考核指标：
生产计划达成率、产品品质合格率、产品交付及时率、成本管控达标率、利润率、安全生产目标达标率。
任职要求
1、本科及以上学历，35-50岁。
2、具有大型机械、设备行业的生产管理经验10年以上，同等职位经历5年以上。
3、具备精益生产的理念、方法论，熟练运用相关工具和手段。
4、对智能工厂、数字化工厂有一定的理解和认知，能推动工厂效率提升和组织变革。
职位亮点
1、公司拥有自主知识产权，研发、制造、销售和售后一体化运作；决策效率高。
2、产品已批量销售给央企建筑商或总包商、机电设备公司，现在快速扩张阶段。
3、企业文化干净利落：业绩至上、高压力、高激励，团队士气高。
4、年薪有吸引力：月薪3-5万+ 月度绩效+ 年终目标达成后年终奖金+综合经营指标达成（分红）。
悬赏金额：¥5000.00
截止日期：2022-12-16
该任务已结束
