工作地点：广东省 东莞市 不限
所属行业：机械设备
职位类别：人力资源 性别：不限
职位年薪：300,000 学历要求：本科
年龄：25-35 招聘人数：1
语言要求：国语 试用期：3个月
职责描述
1．根据年度预算制定事业部全年人力资源规划及组织架构调整，费用管控；
2．负责招聘，培训事业部所有的管理人员和销售人员；
3．跟进全员试用期、异动管理、绩效跟进及面谈；
4．审核办事处薪资、根据公司薪酬政策调整人员薪酬和激励政策；
5．负责处理员工关系，解决劳动纠纷，建立公司于员工的良好关系 ；
6．推动、宣传公司企业文化，开展团队建设；
7．搭建事业部干部梯队及人员储备；
8．行政事务管理（固定资产、企划及办公用品采购、会议组织、访客接待等）。
汇报对象：事业部总经理
下属人数：10人
任职要求
1、35岁以下、人力资源、行政管理、工科类等相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，在组织规划、招聘、人才发展、绩效、员工关系模块有丰富的实战经验；
3、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞擦力，具有很强的判断和决策能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；
PS：上班地点在东莞，一年后去湖南株洲或者长沙。
职位亮点
拟上市公司，行业赛道好，最近三年发展迅猛。
悬赏金额：¥3000.00
截止日期：2022-11-12
该任务已结束
