工作地点:广东省 佛山市 不限
所属行业:机械设备
职位类别:人力资源 性别:不限
职位年薪:250,000 学历要求:本科
年龄:30-40 招聘人数:1
语言要求:国语 试用期:3个月
职责描述
1、主导公司年度培训和人才培养整体规划,并向人力资源战略规划提出建议。
2、监督执行年度、月度培训计划,跟踪培训转化工作,负责培训评估与反馈,检查培训档案完整性。
3、主导培训资讯与传播工作,提升培训工作影响力。
4、开展企业课程与师资建设。
5、建立和完善培训管理制度与流程,优化培训管理体系,提升培训运行效率。
6、开展人才梯队培养工作,以支撑公司发展战略。
7、根据培训管理制度,开展和实施企业内部的知识共享活动,创建学习型组织,监督员工个人知识和技能提升的组织化管理。
任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理专业或管理类专业;
2、8年以上大型企业培训开发工作经验,5年以上培训团队管理经验;
3、熟悉大型集团企业培训工作管理流程;能独立进行课程体系建设及培训项目开发;对培训开发模块有独立见解,熟悉人才发展体系搭建工作,善于操作各类人才项目;
4、性格积极,有强烈的进取心及承压能力。
PS:有外部培训供应商资源的优先!
职位亮点
1、行业头部企业,目前企业快速扩张,尤其针对海外市场,晋升机会很多。
2、集团公司开始布局建筑材料、新能源等领域。
悬赏金额:¥2500.00
截止日期:2023-04-01
该任务已结束