【创业故事】学无止境—记三胜家电总经理卢显昌
作者：佚名    来源： 卓企网    时间：2015-05-21    评论：0    点击：6710

左三为佛山市顺德区三胜家电制造有限公司总经理 卢显昌

他身上，有着顺德企业家深刻烙印，无论举止还是谈吐，顺德人那种无拘无束直来直去在他身上表露无遗，说话从不掩饰，直陈自己观点，同时又有着顺德企业家那种低调、从不显山露水，他待人亲近，言谈之间显露出丰富学识及文化底蕴；他就是三胜家电制造有限公司总经理卢显昌，行内都习惯叫他昌哥。

和大部分出生在60年代的顺德人一样，小时候成长在农村，由于兄弟姐妹多且物资贫乏，所以很小就要参加家里劳动，没有机会接受良好的教育，留下的烙印就是除了营养不良就是初中毕业就参加工作，很早就到城镇里做临时工，以此摆脱背朝黄土脸朝天的命运。他，就是其中一个例子。

他9岁时，妈妈去世，跟着父亲和四个哥哥姐姐生活，直到初中毕业，跟着哥哥到容奇做起了那些又苦又累的临时工，开始自己的人生旅程。

就是这样的环境加上从小良好的家庭教育养成的厚道，无论到哪个地方做事，都是老老实实、勤勤恳恳去做，很多人都放心将工作交给他两兄弟，日子过得还是十分平实、充裕。

所谓好人有好报，有一次他到大良一个局长家里做泥水工，也是些小事情，由于他做得一丝不苟而且很快将事情做完了，得到了家里老太太的称赞，那天完工后，刚好局长回来，听到老太太的称赞后，老局长决定见见这个人，看到这个又瘦又小但又十分精干的样子，老局长喜欢上了，决定将他留在身边；当时，进单位需要指标的，以他的身份，根本不具备条件，因此，老局长决定先将他调进去在局里基建科做临时工，看一下再说。这个说法一出来，对于这种苦孩子，马上满口答应，第二天就上班去了。

就这样，他就在局里做起了临时工，工作很简单，局里和宿舍有什么小修小补，全部由他去做。机会就是这样，懂得珍惜的会很努力，不懂得的，机会也就离你而去。进入单位第三年，刚好有指标，局领导为此专门开会商量，将其转为正式工，但是问题又来了，泥水工不属于范围内，刚好，新来了一位局长，车队需要司机，就这样，局里定让他去学习开车，回来以后当这个局长的司机，就这样，泥腿子终于有机会脱贫了。

经过半年的紧张学习，终于拿到了驾照，成为一名领导的专职司机，负责接送领导，在领导身边工作，除了本分厚道，不能乱说话，唯一的好处就可以近距离聆听领导教导，有机会接触不同类型的领导，另外就是学习机会多了，有时候领导不想听的课程，还可以让其代劳。利用这段时间，他报读夜校，拿下高中文凭，在司机中很快脱颖而出。

时间过得很快，那年，由于工作需要，那个局长要到另外一个局当党委书记，和他谈，是留下来还是跟着走，留下来可以想办法在走以前给他解决个干部指标，当个车队长，到那边去，由于指标有限，只能暂时继续做司机，日后看着办。对于多数人来说，肯定选择前者，但是，他选择了后者，他说得很实在，没有这个领导，他根本没机会去进修，况且自己还这么年轻，还是根针过去继续学习吧。这样，头也不回就跟着过去了。

到新单位不久，选择又来了，要么当车队长，要么当团委书记，众所周知，车队长是个有权有实的肥缺，而且自主权大好处多，很多人争蹦大脑都希望得到这个位置，官不大但实惠多，团委书记反之，说啥没啥，就是一办公室里的办事员，好处没有不说，更没有实际行政职务。对于很多人来说，肯定选择前者，但是，他选择了后者。原因很简单，还是这句话，自己年轻想多学点东西，这样，他走马上任，成为局里的团委书记。

时间来到上世纪80年代后期，他放弃了组织给予他的大好晋升机会，毅然选择了下海经商。他瞄准了一个不起眼的行业，空调维修和保温管、焊条贸易，带着几个人就这样干起来了，当时的顺德，空调维修根本没有，而保温管和焊条更是空白，因此，他干起这两个行业，刚好不久，华宝、美的、科龙等空调厂陆续开张，凭着自己多年积累的人脉及人格魅力，很快，成为了那几家空调厂的供应商，正式走上了创业的不归路。生意也红红红红火的开展着。

1998年，那一年的事件就是科龙兼并华宝，伴随的，就是华宝部分人的出走，这时的他，已经完成了原始积累，盘算着如何二次创业，同时他敏锐感觉到，贸易不能长久，唯有做工厂才是正道。凭着自己的敏锐感觉，马上想到自己代理的保温管和一直供货的空调连接管，说干就干，很快，看好了地方，也有资金，业务不成问题，但是，另一个问题出来了，懂行的技术管理人员从哪里找？马上他将眼光投向了华宝，经过多次努力和筛选，他用诚意最终说服了合作者，确定他个人出资，共同管理，风险共担，利润共分的模式，就这样三胜公司从此走上一条发展的康庄大道，从开始的年销售1000万到后来的3个亿。

今天的昌哥已早过了知名年，从2010年开始，他最多考虑的是如何享受生活，他的享受与众不同，是去进修。这10年来，他不断的到各高校去进修，用他的话说，小时候没机会，工作后没时间，现在应该将更多时间花在学习上而不是整天吃喝玩乐，企业要做到规范，交给职业经理人去管理，争取早日进入资本市场。

认识昌哥时间长了，“勿忘初心”应该是他最好写照。在三胜工作的人，无不因为这个老板而自豪，他毫不掩饰自己的过去，知道感恩，员工无论发生什么事，无论是管理人员还是生产工，他都要亲自进行慰问，员工孩子的读书问题更是记挂心上，小孩读书好在三胜公司是有奖励的。他经常在会议上说，自己9岁没有了妈妈，对妈妈的感情特别的深，每年的母亲节，他都亲自宴请所有员工，无论老婆、妈妈还是其他人，只要是母亲的，都要宴请还亲自发慰问金，同时会教导年轻的员工如何做一名听话、孝顺的孩子。

和很多本地企业家不同的还有，他就一个女儿，没有像其他人一样，必须想办法追个儿子，这个，在本地人中就是凤毛麟角。他说无论多忙，女儿教育是自己的核心，女儿虽然现在长大成人且出国上研究生了，对教育，还是严谨不殆。

昌哥的人生经历和创业故事告诉我们，无论你是谁，只要通过自身努力，丑小鸭一样可以成为白天鹅，一样可以成功。昌哥的故事，对于当下年轻人是个励志，特别对当下顺德大部分成长在城中村、整天抱怨家庭环境不好没有机会的的年轻人，最有借鉴意义，是最好的正能量，因为，唯有努力才能改变自己。

出身无法改变人生，但知识可以改变命运，唯有不断学习。在“社会”这所大学里，我们必须不断对自己的思想和行动进行反思，这是对学习的终极定义！

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